上海商务调查公司：工地工伤没有签订合同怎么要回赔偿

工地工伤没有签订合同怎么要回赔偿？工地工伤且未签合同，要回赔偿途径：先收集劳动关系及工伤事实的证据；再与用人单位协商赔偿签协议；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服可向法院起诉，要多种途径维权获赔偿。具体详细内容和小编一起来看看。

一、工地工伤没有签订合同怎么要回赔偿

在工地发生工伤且未签订合同的情况下，可通过以下途径要回赔偿：

首先，收集证据。包括能证明存在劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等；以及能证明工伤事实的证据，如就医病历、诊断证明、证人证言等。

其次，与用人单位协商。向用人单位说明工伤情况，要求其承担赔偿责任。若双方能就赔偿事宜达成一致，可签订赔偿协议。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交收集到的证据，请求仲裁委员会裁决用人单位支付工伤赔偿。仲裁过程中，仲裁庭会根据相关法律法规和证据进行裁决。

如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会对案件进行全面审查，包括证据的真实性、合法性和关联性等，最终作出判决。总之，要通过多种途径，积极维护自身合法权益，争取获得应有的工伤赔偿。

二、建筑工地没签合同发生工伤怎么办

若建筑工地未签合同但发生工伤，可采取以下措施。首先，应尽快将伤者送往医疗机构进行救治，保留好相关的医疗诊断证明、费用票据等凭证。其次，收集与工伤相关的证据，如工友的证人证言、工作场所的照片、施工工具等，以证明存在劳动关系及工伤发生的事实。然后，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障部门会对申请进行审查并作出认定决定。若认定为工伤，伤者可依据相关规定享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位拒绝承担工伤责任，伤者或其家属可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自身合法权益，要求用人单位支付工伤赔偿费用。在整个过程中，要注意保留好各种证据，以确保自身权益得到有效保障。

三、报了意外险还可以报工伤吗

一般情况下，报了意外险并不影响申报工伤。

意外险主要是针对因意外事故导致的身体伤害或损失进行赔偿，而工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。

如果劳动者同时符合意外险和工伤的赔付条件，是可以分别获得相应赔偿的。在申报工伤时，需按照工伤认定的相关程序和要求进行，提供工作相关的证据等。

然而，若意外事故是由于劳动者自身的故意或重大过失导致的，可能会影响工伤的认定和赔偿。同时，不同的保险条款和法律法规可能会对两者的关系及赔偿处理有具体规定，需根据实际情况具体分析和判断。总之，在这种情况下，应及时与相关保险机构和工伤认定部门沟通，以确保自身的合法权益得到保障。